Le jour de repos et les subtilités du droit du travail
On parle souvent du droit au repos hebdomadaire, mais peu de gens connaissent les implications concrètes d’un déplacement de ce jour lorsqu’il coïncide avec un jour férié. Le sujet abordé dans l’article met en lumière une question qui touche de nombreux salariés du secteur privé, et notamment ceux travaillant dans des domaines où la flexibilité des horaires est devenue une norme implicite.
Repos hebdomadaire : un principe pas si intangible
En droit du travail français, l’article L3132-2 du Code du travail stipule que le repos hebdomadaire doit être d'une durée minimale de 24 heures consécutives, auxquelles s'ajoutent les 11 heures de repos quotidien, soit un total de 35 heures…
Le jour de repos et les subtilités du droit du travail
On parle souvent du droit au repos hebdomadaire, mais peu de gens connaissent les implications concrètes d’un déplacement de ce jour lorsqu’il coïncide avec un jour férié. Le sujet abordé dans l’article met en lumière une question qui touche de nombreux salariés du secteur privé, et notamment ceux travaillant dans des domaines où la flexibilité des horaires est devenue une norme implicite.
Repos hebdomadaire : un principe pas si intangible
En droit du travail français, l’article L3132-2 du Code du travail stipule que le repos hebdomadaire doit être d'une durée minimale de 24 heures consécutives, auxquelles s'ajoutent les 11 heures de repos quotidien, soit un total de 35 heures…