🔴 Peut-on encore parler librement dans l'entreprise ?

Chez FO, nous posons des questions simples… mais essentielles ⬇️

🔍 Les enquêtes EXI sont-elles vraiment confidentielles ?

🧭 L’outil Whispli est-il réellement neutre ?

❓ Les lanceurs d’alerte sont-ils assurés d’être protégés ?

⚠️ Et que risquent ceux qu’on qualifie de “détracteurs” ?

📌 Une chose est sûre : la Cour de cassation a reconnu que lorsqu’une politique d’entreprise dégrade consciemment les conditions de travail, cela peut constituer un harcèlement moral institutionnel.

➡️ Et cela engage la responsabilité pénale des dirigeants.

(Cass. Soc., 21 janvier 2025, pourvoi n° 22-87.145)

Chez FO, nous ne nous taisons pas.

Nous informons, nous alertons, et nous défendons les droits de tous les salariés, sans exception.

✊ Ne restez pas seuls. Rejoignez un syndicat libre, indépendant, et qui n’a pas peur de poser les bonnes questions.

📞 Contact FO : Bernard Vigourous – Délégué Syndical Central

📧 syndicatifoleroymerlin@gmail.com

📱 06.58.76.09.13

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